Hírek

Egy tavaly decemberben elfogadott módosító törvény alapján a távmunkavégzésre a veszélyhelyzet idejére alkalmazni rendelt szabályok törvénybe foglaltan a normál jogrend részét fogják képezni...

A Munka Törvénykönyvének 2019. januárban hatályba lépett változásait bemutató írásunk első részében (Munkaidő-szervezéssel kapcsolatos változások a Munka Törvénykönyvében 1...

A Kúria felülvizsgálati eljárás keretében nemrégiben az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elvének érvényesülését vizsgálta (Kúria, Mfv...

Versenytilalmi megállapodást általában olyan munkakörhöz kapcsolódóan kötnek a felek, amikor a munkáltatónak fokozott érdeke fűződik ahhoz, hogy a munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően a korábbi munkahelyén megszerzett információt, tudást meghatározott ideig ne hasznosítsa a volt munkáltató versenytársánál, vagy fennállhat az ügyfél- vagy vevőkör elcsábításának veszélye...

Az uniós szabályozás tárgya Az Európai Bizottság új irányelv elfogadását javasolja az Európai Unió döntéshozói számára a munka és a magánélet közötti egyensúlyt meghatározó jogi keretrendszer modernizálásáról (Javaslat)...